Escrito por: Ladies Drivers
Seguro que has oído que ya “tenemos seguro” por trabajar en una aplicación. Suena bien, ¿verdad? Tener médico, guardería, acceso a un crédito hipotecario o una incapacidad por algún accidente es lo que todas queremos. Pero, ¿realmente lo tenemos? y ¿toma en cuenta las condiciones de las trabajadoras?
Una historia que se repite
Michelle es conductora de aplicación porque necesita un horario flexible: estudia, cuida su hogar y trabaja para sostenerlo. Se ilusionó con la idea de ser mamá pronto, confiando en que el programa piloto le brindaría cobertura de seguridad social.
Sin embargo, al acercarse a Ladies Drivers para informarse sobre sus derechos a servicios médicos, incapacidad y guardería, descubrió que la realidad es más compleja. Ahí le explicaron que para acceder a estos beneficios debe cumplir con algunos requisitos indispensables:
-Asignación o localización de tu Número de Seguridad Social (para que la plataforma te registre)
–Ingreso mínimo mensual:
- Automóvil: Deberá ganar al menos 18,427.83 pesos mensuales.
- Moto: Necesitará ganar por lo menos 14,092.46 pesos mensuales.
- Bicicleta o sin medio de transporte: Deberá generar ingresos netos mensuales de al menos 9,878.83 pesos mensuales.
Al no cumplir con este ingreso mínimo, algo muy común cuando se tiene un trabajo tan variable, se pierde el acceso a estos derechos.
Eso significa que justo cuando más necesitaría estos derechos: durante el embarazo o después del parto, podría no tenerlos garantizados.
El riesgo de un derecho “en papel”
Hasta ahora, el programa piloto iniciado en el segundo semestre de 2025 deja varios pendientes importantes:
- Derechos condicionados a ingresos mínimos mensuales
- Falta de continuidad en el acceso a seguridad social
- Ausencia de medidas específicas para maternidad y cuidados
- Falta de perspectiva de género en el diseño
La respuesta a estas dificultades del sistema
Las reglas definitivas de esta reforma aún están en construcción. Eso significa que todavía hay oportunidad de exigir que se incluyan las realidades de las trabajadoras de plataforma, especialmente en temas como:
- Maternidad
- Cuidados
- Ingresos variables
- Intermitencia laboral
Súmate a Ladies Drivers, una colectiva que busca participar en la toma de decisiones sobre el diseño del programa final, para que realmente responda a las necesidades de todas.
Infórmate y no te quedes con dudas
Si trabajas en una plataforma digital, acércate a Ladies Drivers para conocer de forma gratuita:
- Qué derechos tienes actualmente
- Cómo funciona el programa piloto
- Qué cambios podrían venir
