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Coordinadora Nacional de Defensoras de Derechos Humanos Laborales

La Coordinadora Nacional de Defensoras de Derechos Humanos Laborales (CNDDHL) es un proyecto articulador entre diversas organizaciones de trabajadoras en México y colectivos de mujeres defensoras de derechos humanos laborales.

Este proceso surgió en 2013 por iniciativa de ProDESC y está integrado por trabajadoras de la maquila, trabajadoras artesanales y trabajadoras migrantes temporales. La Coordinadora es un espacio político y de organización colectiva que busca generar propuestas de incidencia y participación para fortalecer la defensa integral de los derechos humanos laborales de las mujeres trabajadoras.

Este proyecto constituye un espacio de fortalecimiento de las organizaciones que lo conforman, y contribuye a la construcción de redes de solidaridad, de aprendizaje colectivo, de análisis y reflexión crítica sobre las condiciones de las mujeres trabajadoras.

La CNDDHL es un esfuerzo organizativo sin precedentes en el escenario del movimiento laboral en el país, ya que pone énfasis en las condiciones de trabajo de las mujeres que se emplean en tres de los sectores más desfavorecidos, marginales y vulnerados de la economía nacional.

Defensoras Laborales

LAS MUJERES EN MÉXICO

Trabajo Artesanal

Trabajo Migrante
Temporal

Trabajo de
la Maquila

Condiciones Generales
de Trabajadoras

LAS MUJERES EN MÉXICO

0 Millones

de trabajadores en el pais

35.1M de Hombres
20.8M de Mujeres

ENOE, 2019

¿Que Porcentaje Ganan?

los trabajadores en el pais

Hasta 2 Salarios Mínimos

HOMBRES
31.8%
MUJERES
58.7%

5 Salarios Mínimos

HOMBRES
9.4%
MUJERES
6.5%

ENOE, 2019

Estados donde la brecha salarial se acentúa más

Las mujeres reciben en menores ingresos

por el mismo trabajo que realizan los hombres

- 0 %
Aguascalientes
- 0 %
Yucatán
- 0 %
Jalisco

INMUJERES, 2016.

Jornadas de Trabajo

El promedio de horas de trabajo a a la semana es

0 horas
Mujeres
0 horas
Hombres

Sin considerar la doble jornada de las mujeres

CRIANZA

DOMESTICAS

CUIDADO

ENUT, 2019.

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La Ocupación Femenina

tiene una mayor inserción relativa en los servicios

Servicios 53.6%

Comercio 25.7%

Industria 16%

Agropecuario 3.2%

Construcción 0.7%

ENOE, 2019

Mujeres se han incorporado al trabajo remunerado en

Condiciones de Desigualdad

Las mujeres que aparecen en los registros oficiales como “no económicamente activas” sí trabajan, aunque no en el mercado laboral, sino que lo hacen en tareas domésticas en su propio hogar, encargándose de la crianza de los hijos e hijas y del cuidado de las personas mayores.

Las mujeres se incorporan generalmente en puestos de trabajo de menor jerarquía que los hombres, por lo cual perciben una menor remuneración. En general enfrentan discriminación y poca credibilidad cuando denuncian violaciones a sus derechos como trabajadoras.

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Su generoso apoyo para la producción de este multimedia.

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